LAS สล็อตเว็บตรงVEGAS (AP) — เรือที่จมลงตั้งแต่สมัยสงครามโลกครั้งที่สองเป็นวัตถุล่าสุดที่โผล่ออกมาจากอ่างเก็บน้ำที่หดตัวซึ่งคร่อมเนวาดาและแอริโซนา
เรือยกพลขึ้นบกของฮิกกินส์ซึ่งอยู่ต่ำกว่าพื้นผิว 185 ฟุต (56 เมตร) ตอนนี้เกือบครึ่งทางออกจากน้ำที่ทะเลสาบมี้ด
เรืออยู่ห่างจากท่าจอดเรือ Lake Mead และท่าเรือเฮมิงเวย์ไม่ถึง 1 ไมล์
มันถูกใช้เพื่อสำรวจแม่น้ำโคโลราโดเมื่อหลายสิบปีก่อน ขายให้กับท่าจอดเรือแล้วจมลง ตามที่บริษัททัวร์ดำน้ำ Las Vegas Scuba
Higgins Industries ในนิวออร์ลีนส์สร้างยานลง
จอดหลายพันลำระหว่างปี 1942 ถึง 1945 Las Vegas Review- Journal รายงาน “เรือฮิกกินส์” ประมาณ 1,500 ลำถูกประจำการที่นอร์มังดีเมื่อวันที่ 6 มิถุนายน พ.ศ. 2487 หรือที่รู้จักในชื่อดีเดย์
เรือลำนี้เป็นเพียงวัตถุชุดล่าสุดที่ขุดพบโดยระดับน้ำที่ลดลงในทะเลสาบมี้ด ซึ่งเป็นอ่างเก็บน้ำที่มนุษย์สร้างขึ้นที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกา ซึ่งถูกกักไว้โดยเขื่อนฮูเวอร์ ในเดือนพฤษภาคมพบศพมนุษย์สองชุดในช่วงเวลาหนึ่งสัปดาห์
พ่อหยุดพักระหว่างทำงานจากที่บ้านขณะที่ภรรยาเล่นกับลูกสาวตัวน้อยในเดือนพฤษภาคม 2021 Dania Maxwell / Los Angeles Times / Getty Images
สรุปแล้ว ออฟฟิศอาจเป็นคลับของเด็กผู้ชายก็ได้ ด้วยเหตุนี้ ประสบการณ์การทำงานจากที่บ้านของผู้หญิงจึงดีกว่าการทำงานในสำนักงาน
“เราพบว่าการเข้าถึงงานจากระยะไกลช่วยลดความเหนื่อยหน่ายในสามประเภทที่แตกต่างกัน และมันทำอย่างนั้นสำหรับทุกคน ไม่ใช่แค่สำหรับผู้หญิง” Van Bommel กล่าว พนักงานที่เข้าถึงงานทางไกลมีอัตราการหมดไฟในการทำงาน ชีวิตส่วนตัว และโควิด-19 น้อยกว่า ตามการวิจัยของเธอกับ Catalyst
อย่างน้อยการทำงานทางไกลก็มีแนวโน้มที่จะทำให้ผู้หญิงอยู่ในแรงงานได้มากขึ้น
ตัวเร่งปฏิกิริยายังพบว่าการทำงานจากที่บ้านสามารถช่วยให้ผู้หญิงที่มีลูกอยู่ในแรงงานได้ ผู้หญิงที่มีหน้าที่ดูแลเด็กที่สามารถทำงานทางไกลได้มีโอกาส 32% ที่จะบอกว่าพวกเขาจะออกจากงานในปีหน้าเมื่อเทียบกับผู้ที่ไม่สามารถทำงานจากที่บ้านได้ จากการศึกษาของ Catalyst ในปี 2013 เกี่ยวกับผู้คนในหลักสูตร MBA พบว่าเมื่อผู้หญิงไม่สามารถเข้าถึงการเตรียมการทำงานที่ยืดหยุ่นได้ พวกเขามีโอกาสมากกว่าผู้ชายถึงสองเท่าในการลดขนาดแรงบันดาลใจในอาชีพการงาน
บางคนกลัวว่าการทำงานระยะไกลอาจเป็นอุปสรรค
ต่ออาชีพการงานของผู้หญิง เนื่องจากผู้บังคับบัญชาอาจเทียบเวลากับงานจริง หรืออาจลดโอกาสที่ผู้หญิงจะได้เลื่อนตำแหน่งเนื่องจากการทำงานจากระยะไกลอาจทำให้ดูมีส่วนร่วมน้อยลง มีโอกาสน้อยที่จะเป็นเช่นนี้เนื่องจากมีผู้คนจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ ที่ทำงานจากระยะไกล
“การทำงานจากที่บ้านจะกลายเป็นเรื่องธรรมดามากขึ้น และผู้คนจะตัดสินผู้ชายหรือผู้หญิงที่ทำงานจากที่บ้านน้อยลง” จางกล่าว “หากคุณมีโอกาสน้อยที่จะถูกตัดสิน เราคิดว่าพวกเขาจะมีโอกาสน้อยที่จะเผชิญกับผลที่ตามมาในอาชีพการงาน หากพวกเขาต้องการทำงานจากที่บ้าน”
โดยรวมแล้ว การทำงานทางไกลอาจเป็นสิ่งที่ดีสำหรับผู้หญิงอย่างแน่นอน อย่างไรก็ตาม อาจต้องใช้ความพยายามบ้างในการไปถึงที่นั่น
“การทำงานทางไกลสามารถทำงานสำหรับผู้หญิงได้อย่างแน่นอน” คริฟโควิชกล่าว “สิ่งที่เราต้องการคือต้องแน่ใจว่าการสนับสนุนที่ช่วยให้ผู้หญิงทำงานมีสมาธิกับการทำงานอย่างเท่าเทียมกับเพื่อนร่วมงานชาย”
เราจะทำให้การทำงานจากที่บ้านมีความเป็นธรรมมากขึ้นสำหรับผู้หญิงได้อย่างไร
ไม่ใช่ว่างานทางไกลนั้นไม่ยุติธรรมสำหรับผู้หญิง ในทางกลับกัน สถานการณ์ที่เราทำงานทางไกลนั้นไม่ยุติธรรม เพื่อแก้ไข ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่ามีหลายสิ่งที่รัฐบาลและนายจ้างสามารถทำได้:
ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่า การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและความแห้งแล้งทำให้ทะเลสาบลดต่ำลงสู่ระดับต่ำสุดนับตั้งแต่มีน้ำเต็มเมื่อประมาณ 20 ปีที่แล้ว
ขณะที่ระดับน้ำลดลงทั้งที่ทะเลสาบมี้ดและต้นน้ำทะเลสาบพาวเวลล์บนเส้นทางแอริโซนา-ยูทาห์ รัฐต่างๆ ในสหรัฐอเมริกาฝั่งตะวันตกต้องเผชิญกับการลดปริมาณน้ำประปาจากแม่น้ำโคโลราโดมากขึ้นเรื่อยๆ ระดับที่ต่ำกว่ายังส่งผลกระทบต่อพลังน้ำที่ผลิตในเขื่อนฮูเวอร์และเขื่อนเกลนแคนยอน ซึ่งกักเก็บทะเลสาบพาวเวลล์ไว้
จ่ายค่าเลี้ยงดูบุตร การให้เงินลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรทั้งชายและหญิงจะทำให้ทั้งสองเพศได้เรียนรู้วิธีดูแลบุตรของตน เพื่อไม่ให้ภาระตกเป็นภาระกับผู้หญิงอย่างไม่เป็นธรรม สิ่งสำคัญคือจำนวนเงินที่จ่ายเพื่อลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรจะชดเชยให้พ่อแม่ใกล้เคียงกับค่าจ้างทั้งหมดที่พวกเขาจะเสียไป เพื่อให้แน่ใจว่าทั้งพ่อและแม่รับไป ผู้ชายก็เหมือนผู้หญิงต้องเรียนรู้วิธีดูแลลูก “งานวิจัยของฉันแสดงให้เห็นว่าเมื่อพวกเขาใช้เวลากับลูก ๆ ของพวกเขาตั้งแต่อายุยังน้อย พวกเขาต้องการมีส่วนร่วม” คอฟแมนกล่าว “นั่นส่งผลต่อแนวทางชีวิตของพวกเขา รวมถึงการทำงาน ดังนั้นพวกเขาจึงเริ่มตัดสินใจเกี่ยวกับงานโดยอิงจากชีวิตครอบครัวของพวกเขา เช่นเดียวกับที่แม่ทำ”
ได้เงินอุดหนุนเลี้ยงเด็ก การดูแลเด็ก โดยเฉพาะอย่างยิ่ง
สำหรับเด็กเล็กมีอยู่ในรูปแบบการเย็บปะติดปะต่อกันในสหรัฐอเมริกา การดูแลเด็กที่ราคาไม่แพงและเข้าถึงได้เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อป้องกันไม่ให้ผู้หญิงทำด้วยตัวเองในปริมาณที่เกินควรขณะทำงาน
ตอบแทนผู้หญิงอย่างเท่าเทียมกัน ถ้าผู้หญิงได้รับค่าจ้างเท่าผู้ชาย งานของพวกเขาก็ไม่น่าจะเล่นซอที่สองของผู้ชายได้
เน้นที่ประสิทธิภาพการทำงาน ไม่ใช่ชั่วโมงที่บันทึกไว้ เพื่อให้แน่ใจว่าผู้หญิงจะไม่ถูกลงโทษสำหรับงานทางไกล นายจ้างต้องวัดงานด้วยตัวงานเอง ไม่ใช่ว่าพวกเธอใช้เวลาทำงานนานแค่ไหน “เรายังคงวัดประสิทธิภาพในแง่ของปัจจัยการผลิต ไม่ใช่เอาท์พุต หมายความว่าเรายึดติดกับ ‘คุณสามารถขึ้นรถแล้วขับและนั่งที่โต๊ะนี้เพื่อคอยดูคุณทำงาน’ มากกว่าที่จะเน้นไปที่ผลผลิตที่ยอดเยี่ยม ในการทำงาน” คริฟโควิชกล่าว “สิ่งที่คุณเห็นกับผู้หญิง ส่วนหนึ่งเป็นเพราะแรงกดดันที่พวกเขารู้สึกเกี่ยวกับความรับผิดชอบอื่นๆ ทั้งหมดที่พวกเขาถืออยู่นอกที่ทำงาน คือการที่การทำลายสมมติฐานนั้นมีค่ามหาศาลสำหรับพวกเขา”
ส่งเสริมคนทำงานจากที่บ้านอย่างเท่าเทียมกัน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าไม่มีระบบสองระดับที่ชอบผู้ที่สามารถแสดงในสำนักงานมากกว่า ดังที่ Van Bommel กล่าวไว้ “การติดตามว่าใครได้รับโอกาสก้าวหน้า ผู้ที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่ง ผู้สนับสนุน การมอบหมายงาน เพื่อให้แน่ใจว่ามีความเสมอภาคโดยไม่คำนึงถึงสถานที่ตั้งของผู้คน เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งในการตอบโต้อคติที่มีต่อเวลาเผชิญหน้า”
มีความชัดเจนเกี่ยวกับความคาดหวังในการทำงานทางไกล หากการทำงานจากที่บ้านเป็นการทำงานให้กับผู้หญิง สิ่งสำคัญคือต้องมีขอบเขตที่ชัดเจนเกี่ยวกับวิธีการและเวลาที่พนักงานต้องสื่อสารกัน เกรงว่าความยืดหยุ่นของการทำงานทางไกลจะส่งผลให้มีงานเพิ่มขึ้น “ฉันคิดว่าถ้ามันชัดเจนว่าคุณไม่ควรทำงานตอนกลางคืน ไม่ควรทำงานในวันหยุด มากกว่าที่คุณเคยเป็น” จาคอบส์กล่าว “นั่นจะเป็นประโยชน์ต่อผู้หญิงอย่างไม่สมส่วน”สล็อตเว็บตรง / เที่ยวญี่ปุ่น
